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La diferencia entre un thinker y un doer
Sea una empresa micro, pequeña o mediana, un buen director debe saber escoger a las personas que colaborarán con él. Existen muchas maneras pero sin embargo,este artículo presenta una metodología eficaz para tener a un líder en cada área de su organización.

> Cómo operar su negocio sin tener infraestructura propia
En México, a últimas fechas, se ha estado ofreciendo el concepto de leasing o renta de equipo con lo cual las empresas pueden contar con maquinaria especializada sin necesidad de invertir en el costo total del mismo. Conoce como funciona este concepto en este interesante artículo.
> ¿Cómo incentivar la generación de buenas ideas dentro de la empresa?
Luc de Brabandere, consultor del Boston Consulting Group, explica la diferencia entre creatividad e innovación y la manera de acelerar estos procesos dentro de las empresas.
Septiembre 2006

Estimado Amigo,

Bienvenido a la edición de Septiembre 2006 de CEBM y Asociados On Line.

En esta entrega te ofrecemos en la sección de Actualidad la segunda de 4 partes de un tema muy interesante sobre Como Iniciar un Negocio Exitoso.

Asimismo, podrá convertirse en un emprendedor exitoso a la vez que utiliza diversas técnicas y herramientas para la dirección efectiva de su empresa en nuestra sección de Lecturas.

Además, te presentamos las vacantes que tenemos disponibles, los próximos eventos ofrecidos por nuestra empresa y el foro de discusión sobre El futuro de México: ¿estará destinado a seguir en la lucha de poderes?

Actualidad

Como Iniciar un Negocio Exitoso (segunda parte)
Conoce los 16 pasos necesarios para convertir una idea innovadora en un negocio exitoso. Descubre los requerimientos y necesidades básicas que todos los emprendedores deben tener para lograr el éxito empresarial.


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Eventos

Cursos

Curso: "Desarrollo de Habilidades para el Liderazgo Creativo"
Fecha: 11, 12 y 13 de Septiembre
Duración: 12 horas
Sede: Calle 15 # 189A x 16 Col. García Ginerés
Dirigido a: Gerentes y mandos medios que requieran facultar y desarrollar a su personal para lograr las metas organizacionales
El participante se actualizará en las técnicas y procesos de gestión del capital humano para incorporarlos a su desempeño laboral-profesional.

Curso: "Manejo y Control de Almacén"
Fecha: 19,20 y 21 de Septiembre
Duración: 12 horas
Sede: Calle 15 # 189A x 16 Col. García Ginerés
Dirigido a: Encargados de almacén, almacenistas, auxiliares de almacén y bodegueros
El participante obtendrá las técnicas e instrumentos que le permitan mantener y controlar con eficiencia el área de almacén.

Informes e inscripciones al teléfono: 925-18-29 con Lic. Aurora Jiménez

Eventos Especiales

Presentación de Servicios CEBM y Asociados 2007
Fecha: Octubre 2006

Lo invitamos a participar en nuestra presentación de servicios donde podrá conocer nuestros nuevos servicios para este año 2007.

Tenemos preparado un nuevo concepto en Administración de Recursos Humanos y una nueva metodología para ofrecer capacitación a las empresas.

Mayores informes al teléfono: 925-18-29 con Lic. Aurora Jiménez

Vacantes

Contador General
Edad: 26 años en adelante.
Sexo: Masculino.
Escolaridad: Contador público o privado.
Experiencia: 5 años de experiencia como mínimo en un puesto similar
Conocimientos: Indispensable estar actualizado en la parte fiscal, contabilidad general, pagos provisionales, declaraciones, análisis financieros, COI u otro programa contable, costos, manejo de almacenes, calculo de impuestos.
Habilidades: Proactivo y actitud de servicio.
Ofrecemos: $6,000 mensual + prestaciones de ley y algunas propias de la empresa.
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.

Ejecutivo de Ventas
Edad: 27 años en adelante
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Bachillerato, carrera trunca o licenciatura.
Experiencia: Ventas y atención a clientes.
Requisitos: Vehiculo indispensable, disponibilidad de horario y para viajar.
Conocimientos: Computación, facilidad para la tecnología
Funciones a realizar: Venta de equipo audiovisuales, atención a clientes y distribuidores, telemarketing, canalizar servicios de mantenimiento e instalación de equipo.
Ofrecemos: 3,500 + comisiones en base al producto, bono de productividad, prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT), apoyo de gasolina así como mantenimiento del vehículo.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 8:00 p.m.

Hostess (Anfitriona de Comedor)
Edad: 20 a 35 años
Sexo: Femenino
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Carrera Técnica en Alimentos o bachillerato.
Experiencia: De preferencia pero no necesario.
Conocimientos: Servicio y atención a clientes, manejo de caja, supervisión de personal así como del área de trabajo.
Aptitudes: Desenvolvimiento, actitud de servicio, facilidad de palabra
Ofrecemos: $600 Semanal + bono de puntualidad.
Horario: Lunes a Sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Favor de enviar su currículum a través nuestra bolsa de trabajo en Internet Bolsa de Trabajo o mandarlo a Psic. Yaresly Sosa.
Foros

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Tema del mes
El futuro de México: ¿estará destinado a seguir en la lucha de poderes?

Lecturas Recomendadas

El Emprendedor de éxito: Guía de Planes de Negocios
Este libro ofrece una guía práctica para conducir al emprendedor de manera sistemática en el proceso de planeación, evaluación e implantación de su proyecto hasta convertirlo en una empresa real. Para su mayor compresión, existen ejemplos de creación de empresas de servicios como de manufactura.

Fuente:
Gandhi.com.mx
 

Gestión Comercial de la PYME: Herramientas y técnicas básicas para gestionar eficazmente su empresa
Un libro con temas de actualidad en lo relacionado a la administración de una PYME. Conceptos que van desde los estados contables, los recursos financieros y los medios de cobro y pago, las nociones jurídicas y las obligaciones fiscales a las que están sometidas; hasta nuevos planteamientos sobre la dirección estratégica y la política de la empresa.
Fuente:
Gandhi.com.mx
 

 

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