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Intercambio de Ideas Innovadoras |
Intercambio de Ideas Innovadoras
Con motivo del XXV Aniversario de su fundacion, CEBM y Asociados invita a sus clientes, amigos y público en general a sus sesiones de Intercambio de Ideas Innovadoras
PROGRAMA DEL MES DE ABRIL 2010
Martes 13: Actitud ante la vida y el trabajo
Miércoles 14: Administración de procesos
Jueves 15: Estrategias innovadoras para la selección efectiva de personal
Martes 27: Plan de vida
Miércoles 28: Competitividad
Jueves 29: Toma de decisiones para los aspirantes a al puesto
Informes e Inscripciones
Teléfonos: 9251829, 9203426
Email: capacitacion@cebm.com.mx, info@cebm.com.mx
Lugar: CEBM y Asociados SCP (Calle 15 # 189A x 16 Col. García Ginerés)
Inversión: $250 por persona
Cupo Limitado
Consulte el programa y detalle de los temas y conferencistas
Programa Intercambio Ideas Innovadoras
Detalle de las Sesiones
Capital Humano
Martes 13 de 5:30 a 7:30 pm: Actitud ante la vida y el trabajo.
Objetivo: Comprender que son las actitudes, las barreras que se presentan y la necesidad del cambio para lograr una mayor calidad de vida personal, familiar y laboral.
Martes 27 de 5:30 a 7:30 pm: Plan de vida.
Objetivo: Proyectar los objetivos y medios personales hacia una vida futura significativa.
Instructor: Psic. José Antonio Cortés Mánica M.A.
Egresado de la Universidad Marista de Mérida, maestría en administración por parte del Instituto Tecnológico de Méri-da. Experiencia profesional como consultor en reclutamien-to y selección de personal y como facilitador de cursos de desarrollo humano.
Proyectos y Aseguramiento de Calidad
Miércoles 14 de 5:30 a 7:30 pm: Administración de procesos.
Objetivo: Conocer el significado de la administración de procesos y su aplicación pertinente en aquellos procesos que agregan valor a nuestros productos y servicios.
Miércoles 28 de 5:30 a 7:30 pm28 de 6 a 8 pm: Competitividad.
Objetivo: Elevar la competitividad mediante la aplicación de los componentes de la administración de procesos.
Instructor: Ing. José Leobardo Cortés Noh
Egresado del Instituto Tecnológico de Mérida, estudios de posgrado en administración de la UADY. Más de 20 años de experiencia como consultor-facilitador de empresas públi-cas y privadas de la región, y más de 25 años en la gestión de la educación superior. Actualmente funge como facilita-dor para la acreditación de programas de estudio en univer-sidades públicas y privadas.
Selección de Personal
Jueves 15 de 5:30 a 7:30 pm: Estrategias innovadoras para la selección efectiva de personal.
Objetivo: Desarrollar nuevas herramientas que nos permi-tan diseñar o rediseñar el perfil de puesto con enfoque a competencias para elegir al candidato idóneo.
Jueves 29 de 5:30 a 7:30 pm: Toma de decisiones para los aspirantes al puesto.
Objetivo: Conocer la metodología empleada para conocer la competitividad y competencia de los candidatos.
Instructor: Psic. Karina Berenice Basulto Hernández
Egresada de la Universidad Modelo. Experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal, contando con más de 500 candidatos colocados en los diferentes empresas y niveles organizacionales, con un alto porcentaje de permanencia en el puesto. Actualización permanente de nuevas técnicas y metodo-logías de reclutamiento y selección.
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